گروه هارمونی · کنفرانس دهمین سالگرد مینولتا: لحظه افتخاری ، ایجاد آینده ای بهتر در کنار هم

در تاریخ 27 ژانویه ، قبل از جشن دهمین سالگرد ، همه روسری های قرمز را در ورودی ساختمان اداری مینولتا قرار دادند. نور خورشید در طول غبار صبحگاهی جلوی ساختمان اداری مینولتا می درخشید و یک روسری قرمز روشن به آرامی در نسیم می پیچید. کارمندان این شرکت برای گرفتن عکس های جمعی و جشن این لحظه باشکوه جمع شدند.

2024 عکس گروه کارمند Minolta

پس از گرفتن عکس ، کارمندان یکی پس از دیگری به هتل گلدن امپراتور رسیدند و صف جمع شدند تا بلیط های قرعه کشی را برای قرعه کشی سال پس از این شرکت جمع کنند. سپس ، همه به روشی منظم وارد شدند و نشستند و آماده شدند تا از نشست سالانه جشن رسمی استقبال کنند.

دقیقاً در ساعت 9 ، با معرفی میزبان ، رهبران گروه هارمونی و مینولتا کرسی های خود را روی صحنه بردند و جلسه سالانه رسما آغاز شد. در این لحظه ، نه تنها زمانی است که رهبران گروه هارمونی و مینولتا جمع شوند ، بلکه زمانی برای همه کارمندان برای به اشتراک گذاشتن شادی و جستجوی توسعه مشترک است. آنها شاهد این لحظه پرشور و پرانرژی در کنار هم خواهند بود و فصل جدیدی را با هم باز می کنند.

یانگ شینشان ، مدیر کل مینولتا ، سخنرانی افتتاحیه را ارائه داد و لحن مثبت ، متحد و مترقی را برای نشست سالانه تنظیم کرد. پس از آن ، وانگ شیائوسونگ ، معاون رئیس جمهور تولید ، تغییرات برجسته ای را که مینولتا از نظر ظرفیت تولید ، حجم سفارش ، بهره وری کیفیت ، تولید و تحویل فروش در مقایسه با سالهای گذشته در سال 2023 و همچنین چشم انداز برای اهداف 2024 خود ارائه داد. وی امیدوار بود که این شرکت با همه همکاری کند تا در سال 2024 آینده ای درخشان ایجاد کند.
Sun Qiwei ، مدیر صنایع دستی Sui Mingzhang و معاون رئیس جمهور Sun ، به طور پی در پی سخنرانی های مشتاق را ارائه داد و به همه افراد حاضر با سخنان خود الهام بخشید. سرانجام ، رئیس لین یوکسین سخنرانی پایانی را برای سال 2023 برای گروه هارمونی ، از جمله شرکتهای تابعه آن مینولتا و مدرسه میانه یوکسین ، با تشویق های رعد و برق ارائه داد.

1 、 مراسم جایزه: افتخار و وحدت ، قدرت را با عملکرد اثبات کنید
در آغاز جلسه سالانه ، ما یک مراسم جایزه فروش بزرگ برگزار خواهیم کرد. در این مرحله ، این شرکت نخبگان فروش را که در دهه گذشته سهم برجسته ای در عملکرد این شرکت داشته اند ، به رسمیت می شناسد. آنها افسانه های عملکرد درخشان را با سخت کوشی و ذهن عاقلانه خود نوشتند. و در این لحظه ، شکوه و همکاری ، هر فروشنده زحمتکش سزاوار این افتخار است!

2 、 عملکرد برنامه کارمندان: صد گل شکوفه ، نمایش فرهنگ سازمانی
علاوه بر مراسم جایزه فروش ، کارمندان ما نیز اجراهای مهیج را برای همه به نمایش می گذارند. از رقص های پر جنب و جوش گرفته تا آواز صمیمانه ، این برنامه ها فرهنگ و چشم انداز معنوی شرکت ما را به طور کامل به نمایش می گذارد. عملکرد شگفت انگیز کارمندان نه تنها فضایی شاد را به جلسه سالانه اضافه کرد بلکه ما را به یکدیگر نزدیکتر کرد.

3 、 مینی بازی های تعاملی
به منظور افزایش تفریح ​​جلسه سالانه ، ما یک سری بازی های کوچک را نیز ترتیب داده ایم و کسانی که دارای رتبه بالایی هستند با جوایز پاداش می گیرند. کارمندان به طور فعال شرکت کردند و جو در سایت سرزنده بود.

سرانجام ، جلسه سالانه در یک فضای شاد و آرام به نتیجه موفقیت آمیز رسید. رهبران بار دیگر روی صحنه می روند و از همه کارمندان بخاطر سخت کوشی و فداکاری خود به شرکت تشکر می کنند. آنها اظهار داشتند که این شرکت سال آینده به تلاش خود ادامه خواهد داد تا فرصت های بهتر توسعه و مزایای رفاهی را برای کارمندان فراهم کند و با هم همکاری کنیم تا فردا بهتر شود.