در ۲۷ ژانویه، قبل از جشن دهمین سالگرد، همه در ورودی ساختمان اداری مینولتا شال‌های قرمز به سر کردند. نور خورشید از میان مه صبحگاهی جلوی ساختمان اداری مینولتا می‌تابید و یک شال قرمز روشن به آرامی در نسیم تکان می‌خورد. کارمندان شرکت دور هم جمع شدند تا عکس‌های دسته جمعی بگیرند و این لحظه باشکوه را جشن بگیرند.
عکس گروهی کارمندان مینولتا در سال ۲۰۲۴
پس از گرفتن عکس، کارمندان یکی پس از دیگری به هتل امپراتور طلایی رسیدند و برای دریافت بلیط‌های قرعه‌کشی پس از سال نو شرکت صف کشیدند. سپس، همه با نظم وارد شدند و نشستند و خود را برای استقبال از جلسه رسمی سالانه جشن آماده کردند.
دقیقاً ساعت ۹، با معرفی مجری، رهبران گروه هارمونی و مینولتا روی صحنه نشستند و جلسه سالانه رسماً آغاز شد. در این لحظه، نه تنها زمانی برای گردهمایی رهبران گروه هارمونی و مینولتا است، بلکه زمانی برای همه کارکنان است تا شادی را به اشتراک بگذارند و به دنبال توسعه مشترک باشند. آنها شاهد این لحظه پرشور و پرانرژی در کنار هم خواهند بود و فصل جدیدی را با هم آغاز می‌کنند.
یانگ شینشان، مدیر کل مینولتا، سخنرانی افتتاحیه را ایراد کرد و لحنی مثبت، متحد و مترقی برای جلسه سالانه تعیین نمود. پس از آن، وانگ شیائوسونگ، معاون تولید، تغییرات برجسته‌ای را که مینولتا از نظر ظرفیت تولید، حجم سفارش، بهره‌وری کیفیت، تولید و تحویل فروش در مقایسه با سال‌های گذشته در سال 2023 و همچنین چشم‌انداز اهداف 2024 خود ایجاد کرده است، معرفی کرد. او ابراز امیدواری کرد که این شرکت با همکاری همه، آینده‌ای درخشان را در سال 2024 رقم بزند.
سان چی‌وی، مدیر صنایع دستی سوئی مینگ‌ژانگ و معاون رئیس جمهور، سان، به ترتیب سخنرانی‌های پرشوری ایراد کردند و با سخنان خود به همه حاضران الهام بخشیدند. در نهایت، لین یوکسین، رئیس هیئت مدیره، سخنرانی پایانی خود را برای سال ۲۰۲۳ برای گروه هارمونی، از جمله شرکت‌های تابعه آن، مینولتا و مدرسه راهنمایی یوکسین، با تشویق پرشور حضار ارائه داد.
۱، مراسم اهدای جوایز: افتخار و اتحاد، اثبات قدرت با عملکرد
در آغاز جلسه سالانه، مراسم اهدای جوایز فروش بزرگی برگزار خواهیم کرد. در این مرحله، شرکت از نخبگان فروش که در دهه گذشته سهم برجسته‌ای در عملکرد شرکت داشته‌اند، تقدیر خواهد کرد. آنها با سخت‌کوشی و ذهن خردمند خود، افسانه‌های عملکرد درخشانی را رقم زده‌اند. و در این لحظه، افتخار و همکاری، هر فروشنده سخت‌کوش شایسته این افتخار است!
۲، عملکرد برنامه کارکنان: شکوفه صد گل، نمایش فرهنگ سازمانی
علاوه بر مراسم اهدای جوایز فروش، کارکنان ما اجراهای هیجان‌انگیزی را نیز برای همه اجرا خواهند کرد. از رقص‌های پر جنب و جوش گرفته تا آوازهای صمیمانه، این برنامه‌ها فرهنگ سازمانی و چشم‌انداز معنوی شرکت ما را به طور کامل به نمایش می‌گذارند. اجرای فوق‌العاده کارکنان نه تنها فضایی شاد به جلسه سالانه افزود، بلکه ما را به یکدیگر نزدیک‌تر کرد.
۳، بازی‌های کوچک تعاملی
برای افزایش جذابیت جلسه سالانه، مجموعه‌ای از بازی‌های کوچک را نیز ترتیب داده‌ایم و به کسانی که رتبه‌های بالایی کسب کنند جوایزی اهدا خواهد شد. کارمندان به طور فعال در این بازی‌ها شرکت کردند و فضای محل پر جنب و جوش بود.
سرانجام، جلسه سالانه در فضایی شاد و آرام با موفقیت به پایان رسید. رهبران بار دیگر روی صحنه آمدند و از همه کارکنان به خاطر سخت‌کوشی و فداکاری‌شان برای شرکت تشکر کردند. آنها اظهار داشتند که شرکت در سال آینده نیز به تلاش خود ادامه خواهد داد تا فرصت‌های توسعه بهتر و مزایای رفاهی را برای کارکنان فراهم کند و برای ایجاد فردایی بهتر با هم همکاری کنند.
زمان ارسال: ۲۸ ژانویه ۲۰۲۴